Les institutions représentatives du personnel encadrent les relations du travail qui s'établissent sur les lieux de travail, entre trois principaux types d'acteurs :
direction
salariés
représentants des salariés


Dans ce domaine, les sources sont les données administratives issues des directions départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle mais également des enquêtes périodiques auprès des entreprises, de leurs salariés et des institutions représentatives du personnel menées par le ministère.

Des statistiques détaillées pour la région Nord–Pas-de-Calais sont présentées sur ce site pour les résultats des élections aux comités d'entreprise et délégations uniques du personnel ainsi que les résultats aux élections des conseils de Prud'hommes.
Il n'existe pas actuellement de statistiques régionales pour les délégués du personnel, les délégués syndicaux, les CHSCT et les organisations syndicales.


Vous trouverez une présentation de chacun de ces thèmes avec un lien vers le site du Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement sur lequel figurent les données nationales.